Crise COVID, confinement, télé-travail, chômage à temps partiel : comment apporter un support et une assistance psychologique par téléphone à vos collaborateurs ? Découvrez notre ligne de conseil et soutien psychologique

2 types de contrat d'assistance psychologique en ligne :

1. Spécial confinement et crise COVID, offrez un support à distance pour tous vos collaborateurs  : "Boost-Psy-Coaching : Relativiser & Revitaliser" comprenant un pack de 5 supports de 45mn chacun

  • Support de 45 mn par téléphone ou visio :

  • Avec un coach et psychologue du travail

  • Identification des difficultés et des objectifs de mieux-être

  • Développement des ressources relationnelles et émotionnelles nécessaires

  • Suivi personnalisé à chaque demande

ou 2. Contrat d'assistance et de soutien psychologique :

  • Séance individuelle de 45 mn par téléphone ou visio :

  • Avec un psychologue du travail de façon neutre et cofidentielle

  • Tous les détails ci-dessous

Un contrat d'assistance téléphonique pour les managers, les directions ou toute l'entreprise :

- Avantages du support : intervenant neutre, extérieur à l'entreprise facilitant la demande d'aide de vos collaborateurs

- Pouvoir échanger avec un psychologue du travail et coach entreprise des difficultés rencontrées

- Cela peut concerner le collaborateur lui-même ou un membre de son équipe

- Le psychologue peut évaluer la gravité et aider le manager sur des décisions parfois délicates (diagnostic évènement grave, crise)

- Alerte éthique : le psychologue garantie la confidentialité, anonymat et neutralité, évaluation de la gravité, mise en place d'un plan d'actions et de suivi (cas d'alertes éthique : fraude, insulte, harcèlement, agression, violences verbales ou physiques, placardisation...)

- Expertise en psychopathologie du travail et souffrances au travail

- Triple qualification de l'intervenant : psychologue du travail / Coach RNCP / Agrément IPRP : consultant agréé en prévention des risques professionnels

Vous préférez un premier échange par e-mail ?

Plusieurs formules  d'assistance psychologique et de conseil simples à mettre en œuvre au sein de l'entreprise :

1. Contrat de 4h renouvelable : un numéro accessible jusqu'à épuisement du crédit d'heures avec bilan des appels à la fin du crédit d'heures.

2. Contrat de 4h par trimestre : un numéro accessible jusqu'à épuisement du crédit d'heures + un bilan des appels avec la direction tous les trimestres.

3. L'option "+ de sécurité" : une plage horaire étendue hors heures ouvrées avec 2 numéros de téléphones portables au choix, prioritaires, reconnus par nos services. Conseil et assistance psychologique pour toute l'entreprise et ses managers, sans contraintes.

Entrons en contact pour échanger sur vos besoins et personnaliser nos services à votre entreprise ! Besoin d'un devis rapidement ? Réponse assurée dans la journée !

-20%pour 5 supports

jusqu'au 31/12/2020

Votre psychologue du travail

Contact relation entreprises : 06 58 56 08 74

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