Healthy Management : des actions durables et performantes pour l'entreprise grâce au management par la santé

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Les actions de prévention des RPS et de santé au travail sont plus que des coûts nécessaires mais surtout des leviers de performances économiques durables et plus humaines au travail.

L'entreprise tout entière et son management doit apprendre et connaître les actions et projets qui fonctionnent par ailleurs et connaissent une excellente rentabilité de surcroît.

La stratégie d'entreprise peut être pensée et améliorée par les facteurs clés de santé et mieux-être au travail. De façon surprenante mais logique, par exemple les ventes ou les achats peuvent gagner en marge et rentabilité par l'analyse et la mise en place de ces facteurs de santé.

La posture managériale de chaque manager avec le Healthy Management peut diffuser et développer plus de sens au travail, plus de collaboration, plus d'échanges, plus de confiance individuelle et collective et donc une performance d'équipe largement améliorée et plus durable.

Discutons de Healthy Management ensemble et découvrez nos offres de conseil, prévention, formation et atelier de sensibilisation sur ce thème riche en perspectives futures de développements de bien-être et santé au travail.

*Healthy Management : la santé comme levier d'amélioration de la qualité de travail et des conditions du travail au sein des comportements du manager et de la politique de  management de l'entreprise.

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