Comment agir sur la prévention

des Risques Psycho-Sociaux durablement ?

VotrepsychologueduTravail vous apporte son expertise, des services et engagements innovants :

- Premier entretien conseil et diagnostic offert. Sans engagement, échangez avec un expert consultant IPRP et psychologue du travail

- A chaque intervention une convention d'intervention explicite les engagements et objectifs à atteindre

- Garantir l'expertise : agrément IPRP, expérience de 20 ans en entreprise, plus de 3000 interventions et accompagnements, psychologue diplômé, expertises et certifications RPS & souffrances au travail

Prévention des Risques Psycho-Sociaux : psychologue du travail & IPRP intervenant en entreprise - expertise en psychopathologie du travail

Agir sur les Risques Psycho-Sociaux : accompagnement des actions correctives, conseil document unique, interventions ponctuelles et support CHSCT, formations santé au travail, ateliers "healthy management" (Management & Santé)

VotrepsychologueduTravail accompagne les entreprises et leurs directions dans la démarche de prévention des risques psychosociaux. L'objectif est d'apporter des solutions efficaces, durables et humaines en s'appuyant sur des plans d'actions cohérents de développement de la santé et de la qualité de vie au travail.

Comment faire de la prévention des risques psycho-sociaux une opportunité de développement de performance pour l'entreprise ?

La santé physique et psychologique de chacun est la condition de la bonne marche et de la performance de votre entreprise. De nouveaux enjeux sont à prendre en compte : conciliation vie personnelle-professionnelle, allongement de la durée de vie, différences générationnelles...

 

La transformation numérique en continue change notre société et impacte  l'humain entraînant en permanence de nouvelles adaptations (nouvelles économie, transformation digitale, nouveaux modes de distributions accélérés, expertises IT).

VotrepsychologueduTravail vous aide à cibler et améliorer les facteurs clés de mieux-être au travail : healthy management, reconnaissance, latitude décisionnelle, échanges et processus collaboratifs, relations humaines, éthique et déontologie, développement de meilleures pratiques professionnelles...

 

VotrepsychologueduTravail vous propose des moyens simples à mettre en place :

- Suivi d'intégration - prévention des difficultés relationnelles - développement du management sain

- Accompagnement/support aux réunions RPS, QVT, CHSCT : apports d'expertises, retours d'expériences, animation des débats, facilitation de prises de décision plus collégiales...

- Formations et ateliers internes RPS, healthy management, posture managériale

- Animation de groupes de paroles, échanges de pratiques

- Animation de permanence, de cellule de soutien et de centre de ressources "mieux-être au travail"...

Des questions ou des projets ? Entrons en contact pour en discuter, vous donner une première analyse et partager nos expériences d'interventions en entreprise.

Contactez-nous pour un devis et descriptif complet :

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