Groupe de paroles ou de discussion : les benefices de leur usage en entreprise


Les groupes de discussion connaissent actuellement un développement prometteur. De plus en plus d'entreprises reconnaissent leurs apports et résultats bénéfiques non seulement pour la qualité du travail mais aussi pour la qualité de vie au travail.

C'est un espace de paroles et d'échanges permettant de discuter des difficultés, des tensions. L'enjeu est de développer le "pouvoir agir", le "pouvoir penser et débattre". Remettre l'humain en action et en lien avec les projets, son collectif et les autres.

Que peut apporter un groupe de discussion ?

Une meilleure régulation, plus de concertation sociale, la résolution d’un problème donné, le développement professionnel d’un métier ou d’une catégorie de salariés...

3 principaux niveaux de discussion amènent une large variété de possibilités d'échanges :

- stratégie de l’entreprise

- organisation du travail, fonctionnement collectif

- activités du travail, pratiques professionnelles, tâches...

Pour développer une parole dynamique et authentique, il faut que l’espace de discussion soit un lieu d’écoute de qualité et dont le travail est crédibilisé, reconnu par l'organisation.

Quel est l’intérêt de préférer faire appel à un psychologue extérieur à l’entreprise ?

Le psychologue par sa connaissance de la dynamique de groupe lors de tensions ou de conflits peut favoriser un climat d’échanges plus propice. De plus si ses expertises sont l'organisation du travail et l’analyse clinique de l’activité, il peut dynamiser et orienter les débats en amenant plus de compréhensions de leurs difficultés chez les parties prenantes. Enfin, il peut soutenir les intervenants à oser intervenir. Son indépendance de l’entreprise lui donne plus d’objectivité et moins de dépendance hiérarchique. Sa présence peut alors être un facteur de développement de l'expression et de l’égalité de parole dans un groupe.

Exemples de groupe de discussion :

Réunion d’analyse de pratique technique

Réunion d’analyse managériale

Atelier de discussion (nouvelle organisation, nouveaux outils)

Réunion de suivi et discussion des changements

Forum de discussion, espace collaboratif sur projet stratégique..

A propos de l'auteur

Frédéric Laura dirige l’agence-conseil Bien-être et Santé au travail : Votrepsychologuedutravail.com. Après un premier parcours dans l’IT puis l’accompagnement et le conseil carrière, Frédéric Laura répond à sa vocation initiale pour devenir psychologue. Exerçant en libéral et en entreprise, il se spécialise dans la prévention des RPS, l’assistance RH et la psychopathologie du travail. Il se consacre au développement du « Healthy management » : la santé au travail, au-delà de la prévention, est une stratégie gagnante pour tous et offre des opportunités de développements économiques et humains."

psychologie · groupe · paroles · discussion · échanges · pratiques · professionnel · collectif · développer · agir · ensemble · mieux-être · reconnaissance · améliorer · participer

Posts à l'affiche
Posts Récents
Archives
Rechercher par Tags
Retrouvez-nous
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

Votre psychologue du travail

Contact relation entreprises : 06 58 56 08 74

La reproduction partielle ou intégrale de tout ou partie de ce site sur un support électronique ou papier  quel qu’il soit, est formellement interdite, sans accord écrit et préalable.